Enterprise Copilot
Qué puede resolver Enterprise Copilot
Enterprise Copilot ayuda a responder consultas de recursos humanos, resumir pendientes y preparar solicitudes para revisión responsable.
Industrias · Área funcional
RRHH / Nómina
Plantilla, ausencias, estructura organizativa y validación de datos maestros en SAP HCM y SuccessFactors, con trazabilidad por cambio.
- SAP HCM · SuccessFactors
- Plantilla · ausencias
- Datos maestros alineados
El problema
Dónde las empresas pierden tiempo, recursos o control
Los datos de recursos humanos pueden estar distribuidos entre SAP HCM, SuccessFactors, hojas de cálculo e informes manuales, lo que retrasa consultas y requiere validación manual. Las diferencias en datos maestros pueden aparecer durante revisiones de auditoría o nómina.
Qué hace 7 Business Solutions
Del problema de negocio al software operativo
- Informes de personal por unidad, sitio y puesto.
- Consultas asistidas sobre SAP HCM y SuccessFactors.
- Seguimiento de ausencias, vacaciones y organización.
- Flujos de trabajo de validación y aprobación de datos maestros.
- Registro de actividad de cada cambio de datos maestros.
- Integración relacionada con la nómina con finanzas e informes.
Casos de uso
Escenarios operativos para esta capacidad
Situaciones concretas en las que esta capacidad puede apoyar la operación.
- 01
Informe de plantilla por unidad de negocio y centro de costos.
- 02
Seguimiento de ausencias y vacaciones con validaciones.
- 03
Visibilidad de la estructura organizacional para el liderazgo.
- 04
Validación de datos maestros en HCM y SuccessFactors.
- 05
Integración relacionada con la nómina con finanzas e informes.
- 06
Consultas de RRHH asistidas vía Enterprise Copilot.
Capacidades y tecnologías
Stack y capacidades que aplicamos
- SAP HCM
- SuccessFactors
- Datos maestros
- Flujos de trabajo
- Informes
- Identidad / SSO
- Gestión de posiciones
- Alineación de centros de costos
Qué entregamos
Entregables que puedes operar y auditar
- Paneles de personal y organizacionales.
- Reglas de validación de datos maestros e informes de excepciones.
- Flujos de trabajo de aprobación de cambios organizacionales.
- Registro de auditoría de la actividad de datos maestros.
- Manual de operaciones para soporte de recursos humanos.
- Informe de alineación de posición/centros de costos.